• مشاوره استراتژیک و طراحی نقشه راه سازمانی: تحلیل بازار، چشمانداز، مأموریت و ارزشهای شرکت با رویکرد عملیاتی.
• طراحی مدلهای رشد و توسعه بازار: توسعه مدلهای نفوذ بازار، توسعه محصول/بازاریابی و استراتژی قیمتگذاری.
• بهبود فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی: ارتقای اعتماد، همکاری، گردش اطلاعات و مدیریت تعارض.
• بهبود فرایندها و عملیات با رویکرد Lean/Agile: کاهش هدررفت، بهبود چرخههای تصمیمگیری و زمان تا ارزش.
• طراحی و اجرای برنامههای تبدیل دیجیتال: اتوماسیون فرایندها، بازرسی دادهها و تجربه مشتری دیجیتال.
• مدیریت استعداد و محیط کار با رویکرد HR Analytics: جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی عملکرد با دادهمحوری.
• برنامههای توسعه رهبری و تیمسازی سطح عملیاتی تا اجرایی: مربیگری رهبران آینده، تیمهای چند تخصصی، کارگاههای تیمی.
• بهبود تجربه مشتری و سفر مشتری (Customer Journey): نقشه سفر مشتری، نقاط تماس و بهبود نرخ تبدیل.
• استراتژی برند و ارتباطات داخلی/خارجی: حضور برند، پیامرسانی همسو، مدیریت بحران و روابط عمومی.
• ارائه خدمات مدیریت پروژه و اجرای تغییر سازمانی: پیادهسازی پروژههای بزرگ با مدیریت تغییر و پذیرش کارکنان.
• طراحی و پیادهسازی سیستمهای اندازهگیری عملکرد (OKRs/KPIs): تعیین شاخصهای کلیدی و ردیابی پیشرفت.
• دورهها و کارگاههای انتقال دانش و توسعه شایستگیها: آموزش تیمها برای مهارتهای کلیدی سازمانی.
• مدیریت مالی سازمانی و بودجهبندی مبتنی بر ارزش: بهبود گردش نقدینگی، پیشبینی و کنترل هزینهها.
• داستانسرایی شرکت و طراحی تجربه کاربر (UX داخلی): بهبود کاربری فرایندهای داخلی و تجربه کارمندان.
• ساخت سکوهای یادگیری سازمانی و فرهنگ یادگیری مداوم: کتابخانه منابع، یادگیری همسکویی و مسیرهای certification.
• طراحی مدلهای مشارکتی و اقتصاد مشارکتی در تیمها: تشویق به همکاری و اشتراکگذاری منابع.
• ارزیابی سلامت سازمانی با پرسشنامهها و تحلیل داده: تشخیص فاکتورهای خوشبینی، استرس، ترک خدمت و …
• خدمات استقرار مدیریت تغییر و بحران: برنامههای آمادگی بحران و بهینهسازی پاسخ سریع.
• مشاوره حقوقی و ارزیابی ریسکهای قانونی مرتبط با رشد: تضمین انطباق با مقررات و کاهش ریسکها.
• خدمات طراحی تجربه کاربری برای محیط کار فیزیکی/مجازی: طراحی فضاهای کار بهتر و تعامل کاربری.